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一起“馬拉松”工傷維權案給我們的啟示
作者:張士謙 來源: 發布時間:13-04-09 07:58:00 瀏覽量:

  2009年11月3日,石家莊某單位職工交接班過程中突發疾病死亡,死者家屬申請工傷認定。歷經三年五個月的時間,一起工傷維權馬拉松站進入尾聲。因調解結案,不變介紹詳細案情。
  此勞動爭議案,啟動了加班費及工傷認定兩個案件,案件經歷兩次工傷認定、兩次行政復議、兩次行政訴訟,一次勞動仲裁、民事訴訟一審、二審、再經再審程序,終于于2013年4月8日在法院協調下,調解結案。
  侵全家之力,近三年半時間。上百次往返于人社局、法院、勞動仲裁、信訪局,有太多苦水,太多的感慨。弱者維權艱難,再多的賠償,已經換不來公正。
  不知這樣的艱難能否換來執法、司法部門效率的提高,能否早日喚來公正執法,喚來用人單位自覺守法?
  本案之所以形成“馬拉松”,與單位的利益、心理有密切關系。我想作為企業只所以堅守,只為不甘心。突發疾病、交接班過程中、沒有參加工傷保險等等因素,都讓企業感覺承擔“不應承擔”的責任,有些“冤枉”。希望這樣的教訓,能夠喚醒更多的企業,自覺守法,為企業員工參加工傷保險,不僅為職工的合法權益,更為了企業更好的預防用工風險。

張士謙

2013年4月9日




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